Speedintervjudagene til Experis Academy er måten de kombinerer sine konsulenter med kundene de har kontakt med.

Denne prosessen var inntil dette prosjektet så godt som helt fysisk, med mye papirer og rot. Dette var et irritasjonsmoment både for ansvarlige hos Experis og for kundene som ønsket å rekruttere.

Min rolle i denne prosessen var som UX/UI-designansvarlig og senere prosjekt-lead. Jeg satt med ansvar for over tyve utviklere, både på front-end og back-end, og måtte være på ballen for å sørge for at de hadde nok å gjøre, og gjorde ting riktig. Dette løste jeg med regelmessige møter med utviklerne i prosjektet hvor jeg benyttet min tverrfaglige kompetanse og forståelse.

Produktet ble benyttet i praksis, og feedback fra brukere og produkteier var svært positiv etter gjennomføring av speedintervjudagene.